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Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Hamburg
Page Personnel
Inserat online seit: 16 Dezember
Beschreibung

Hinzugefügt 17/11/2025

1. Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
2. Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an Prozessoptimierungen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf die Entwicklung und Fertigung von innovativen Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen spezialisiert hat. Das Unternehmen ist international tätig und beliefert Kunden aus den Bereichen Verteidigung, Luftfahrt und Industrie. Mit einer hohen Fertigungstiefe und einem starken Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit bietet es ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung sind zentrale Werte des Unternehmens.

Aufgabengebiet

3. Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
4. Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft
5. Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
6. Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
7. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Prüfinstanzen
8. Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Payroll

Anforderungsprofil

9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
11. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
12. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM)
13. Gute MS-Office-Kenntnisse
14. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Diskretion
15. Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Vergütungspaket

16. Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
17. Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
18. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
19. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
20. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
21. Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team

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