Hinzugefügt 21 / 11 / 2025
* 🚀 Einstieg in eine starke Zukunftsbranche mit echtem Impact.
* 🤝 Großes Verantwortungsfeld mit viel Raum für Ideen und Weiterentwicklung.
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein innovativer Technologiedienstleister, der zentrale HR-, Finance- und IT-Services für mehrere Gesellschaften erbringt. Rund 80 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam an effizienten Prozessen, transparenter Steuerung und nachhaltiger Unternehmensentwicklung.
Aufgabengebiet
* Recruiting- und Employer-Branding-Strategie weiterentwickeln und umsetzen
* Ganzheitlichen Recruitingprozess steuern und Führungskräfte beraten
* Bewerbermanagementsystem betreuen und funktional weiterentwickeln
* Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister koordinieren
* Schnittstellen zu HR-Teams und Stakeholdern aktiv pflegen
* Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
* Prozesse dokumentieren, Wissen aufbereiten und kontinuierlich verbessern
Anforderungsprofil
* Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Recruiting
* Sehr gute Kommunikations- und Organisationskompetenz
* Unternehmerische, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute MS-Office-Kenntnisse und IT- / Social-Media-Affinität von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Vergütungspaket
* Mobiles Arbeiten je nach Aufgabenbereich
* Flexible Gleitzeitregelung
* Attraktive Vergütung
* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
* Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsoptionen
* Betriebskantine und Mitarbeitendenparkplätze
* Empfehlungsprogramm
* Internationales Umfeld mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
* Befristung : 12 Monate
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