Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern Projekte aktiv mitgestalten? Du hast ein Gespür für Organisation, Kommunikation und IT-Prozesse? Dann suchen wir genau dich!
Deine Aufgabe
Als Teil unseres Project Management Office bist du eine zentrale Stütze für die HanseWerk-Gruppe – zunächst im Rahmen des Rollouts eines unternehmensweiten HR-IT-Projekts. In deiner Rolle arbeitest du eng mit der Projektleitung zusammen und übernimmst Verantwortung für eine reibungslose Umsetzung:
* Du sorgst dafür, dass der Projektplan lebt: Du behältst Termine und Meilensteine im Blick und erkennst Abweichungen frühzeitig.
* Du bereitest Meetings und Präsentationen inhaltlich wie organisatorisch vor – und übernimmst auch souverän die Moderation.
* Du bringst deine Expertise bei der Auswahl von Methoden, Prozessen und Tools ein und achtest auf deren Einhaltung.
* Du förderst den Wissenstransfer im Projekt und schaffst Strukturen, die bleiben.
* Du organisierst projektbezogene Events wie Kick-Offs und Onsite-Meetings und sorgst für einen professionellen Ablauf.
* Du gestaltest die interne Projektkommunikation aktiv mit – z. B. über MS Teams und andere digitale Kanäle.
Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, IT oder Projektmanagement.
* Du hast bereits praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement gesammelt – und weißt, wie Projektarbeit wirklich läuft.
* Du beherrschst MS Office souverän – insbesondere PowerPoint, Teams und Project.
* ️ Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – intern wie extern.
* ???? Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst analytisch und findest pragmatische Lösungen.
* ️ Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
* Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
* Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
* Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
* Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
* Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
* Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
* Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
* Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.