Ihre Aufgaben
Übernahme der Aufgabe einer/s Regionalmedizincontrollerin / Regionalmedizincontrollers zur Erarbeitung und Umsetzung konzernweiter Standards und Prozesse • Fachlich-medizinische Anleitung des Medizincontrollings der Regionen und Standorte • Leitung von Projekten zur Steuerung medizinischer Prozessabläufe mit Fokus auf Erlössicherung • Verantwortung für die interne Kodierrevision • Unterstützung im regionalen kennzahlenbasierten Benchmark-Reporting sowie bei der Analyse und Optimierung der Kodierqualität auf Konzernebene • Bearbeitung medizinischer Fragen im Bereich der Anwendung ambulanter und stationärer Vergütungssysteme (DRG, PEPP) • Datenanalysen unter Beachtung der medizinischen Klassifikationssysteme (ICD-10-SGB V, OPS-)
Wir wünschen uns
Facharzt / Fachärztin bzw. Arzt / Ärztin mit klinischer Erfahrung • Langjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise Erfahrungen im standortübergreifenden Medizincontrolling auf Konzernebene • Umfassende Kenntnisse des DRG-Systems, des PEPP-Systems, der Klassifikationssysteme (ICD, OPS), der deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsbestimmungen, der PrüfvV sowie des Krankenhausfinanzierungssystems • Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen (z. Bsp. Erstellen von AEB-Statistiken, medizinisch-klassifikatorische Bewertung neuer Behandlungs- und Untersuchungsmethoden) • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen, KIS- und Datenbank-Anwendungen, idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von SAP, Orbis, QlikSense und SQL • Kreativität und analytisches Denken zur Voraussetzung für innovative Entwicklungen im Konzern zur Verbesserung der Leistungsabbildung und Erlösoptimierung • Sicheres Auftreten und rhetorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit als Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Kommunikation an der Schnittstelle zwischen administrativem Bereich und Medizin
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
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Rahmenbedingungen
Außertarifliche Vergütung • Arbeitszeit 40 Wochenstunden • Unbefristete Beschäftigung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Interessante und herausfordernde Aufgaben • Standort: Berlin Reinickendorf
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.