Wir, die Caritas für die Region Düren-Jülich e.V., engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie!
Für unsere in Inden-Langerwehe besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position.
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den acht Caritas-Pflegestationen, Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, Serviceangebote Hausnotruf &Essen auf Rädern sowie Caritas24.
Your Tasks
1. Leiten und Führen eines ambulanten Pflegedienstes
2. Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs "Ambulante Pflege und Betreuung"
3. Motivierende Führung und Weiterbildung von Mitarbeiter /innen inklusive Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung
4. Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation
5. Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
6. Sicherstellung einer fördernden, würdigen und individuellen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich
7. Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeiter/innen
8. Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
Our Expectations
9. Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
10. Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
11. Berufserfahrung in der Altenpflege und Krankenpflege, davon mind. 24 (vierundzwanzig) Monate in einem ambulanten Pflegedienst
12. Leitungserfahrung wünschenswert
13. Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
14. Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig
What We Offer
15. Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
16. Intern und externe Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Individuelle Planung der mittel - und langfristigen beruflichen Entwicklung
18. Vergütung nach dem AVR - Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlung). Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt.
Additional Information
Der Caritasverband Düren / Jülich e.V besteht aktuell aus über 1100 Mitarbeiter, auch mit unterschiedlichen Konfessionen, die sich hauptamtlich mit viel Engagement um die Menschen kümmern. Dabei werden wir von zahlreichen Ehrenamtlichen unterstützt.
Wir haben noch einiges vor, um insbesondere die Situation für auf Pflege- oder Unterstützungsangebote angewiesene Menschen zu verbessern. Dazu entwickeln wir uns ständig weiter und brauchen engagierte und verlässliche Kolleginnen und Kollegen.