Ph4Über uns /h4pWir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie. /ph4Ihre Aufgabe: /h4ullipIhre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte /p /lilipSie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten /p /lilipSie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung /p /lilipAls Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports /p /lilipDas Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme /p /lilipSie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner /p /li /ulh4Ihr Background: /h4ullipSie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit /p /lilipSie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module /p /lilipSie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft. /p /lilipEine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus. /p /lilipAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität /p /lilipHohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen /p /lilipSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /p /li /ulh4Der Deal: /h4ullipEinmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten. /p /lilipOffene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents /p /lilipTarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub /p /lilipBezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente /p /lilipFreie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket /p /lilipVergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „JobFit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass /p /lilipKostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten /p /li /ulh4READY FOR TAKE OFF? /h4pBitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff strongCGN 1265-B /strong per E-Mail an (Inhalt entfernt). /p /p