IHR BEITRAG ZUM GANZEN
* Bei personellen Engpässen unterstützen Sie die Teams in einem der vier Häuser in der Region.
* Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch!
* Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein.
* Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
* Führerschein Klasse B
* Bereitschaft zum flexiblen Einsatz
* Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung.
* Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu!
* Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
* Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
* Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.
UNSER ANGEBOT AN SIE
* Kein Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst.
* Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, auch zur privaten Nutzung
Eine Zulage für den variablen Einsatz.
* Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
* Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
* Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
* Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
* Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
* Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen.
* Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing.
* Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg.
* Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25.