Stellenbeschreibung
Einleitung Gestalten Sie Ihre Zukunft – in einer verantwortungsvollen Führungsrolle im SAP-Umfeld Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im SAP SD-Bereich und möchten den nächsten Karriereschritt machen? Für ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir eine/n engagierte/n Teamleiter/in SAP SD, der/die sowohl fachlich als auch disziplinarisch Verantwortung übernimmt und innovative Projekte zum Erfolg führt. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des SAP SD-Teams Verantwortung für Projektabwicklung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität Erste Eskalationsinstanz bei Projekt-Herausforderungen Steuerung und Motivation des Teams sowie Entwicklung der Teammitglieder Planung von Ressourcen, Auslastung und Zielmanagement Strategische Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Weiterentwicklung des SAP-Portfolios Umsetzung strategischer Maßnahmen in Abstimmung mit den Competence-Center-Leads Sicherstellung von Qualifikation, Auslastung und Projektqualität innerhalb des Teams Qualifikation Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SD Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Teams Tiefgehendes Know-how in SAP SD, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse angrenzender Module Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt mit agilen Methoden Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Spannende SAP-Projekte bei führenden Unternehmen und Hidden Champions Flexible Arbeitszeit inkl. Zeitwertkonten Remote Arbeit oder hybride Arbeitsmöglichkeiten in einem der 30 Standorte in Deutschland 31 Urlaubstage Firmenwagen Zahlreiche Unterstützungsarten in der Kinderbetreuung Zusätzliche Gesundheitsförderung: JobRad, Vorsorgeuntersuchungen, Gymmitgliedschaften uvm. Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallvorsorge Unzählige Corporate Benefits & Rabatte Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet.