Pflegefachkräfte und pflegehilfskräfte (m/w/d) im st. michael in füssen

Wir suchen:

Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte (m/w/d) im St. Michael in Füssen

ab sofort

Vollzeit oder Teilzeit

unbefristet

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 Mitarbeiter/innen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeiter/innen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.

Wir suchen für unser Seniorenzentrum St. Michael in Füssen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegefachkräfte (m/w/d) und Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

• Pflege und Betreuung von BewohnerInnen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie gerontopsychiatrischen Veränderungen
• Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
• Psychosoziale Betreuung, insbesondere bei der Anleitung, Ermutigung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen der Aktivitäten des täglichen Lebens
• Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Mitwirkung bei der Biographiearbeit
• Evaluierung der Dokumentation
• Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
• Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
• Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Soziale und fachliche Kompetenz
• Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Konzept umzusetzen
• Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Engagement zur Einhaltung unserer Qualitätsziele
• Flexibilität, Kreativität und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
• Schichtzulagen, Zeitzuschläge je nach Einsatz.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation mit internationaler Ausstrahlung
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.

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