Architekten / Bauingenieure / Wirtschaftsingenieure (Bau) / BautechnikerAusschreibung und Vergabe von NachunternehmerleistungenQualifizierte Bauleitung aller Gewerke im ProjektÜberwachung und Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und KostenEigenständige Abrechnung von BauleistungenKundenorientierte Betreuung im GewährleistungszeitraumAbgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur, alternativ abgeschlossene Meister- / TechnikerausbildungIdealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung imHochbau, Bestandsbau oder bei UmbautenSicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Ausschreibungs- und TerminprogrammenÜberdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes EngagementOrganisationstalent gepaart mit DurchsetzungsstärkeSpaß am Arbeiten im TeamGOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesemBereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der zunehmendenNachfrage nach speziell herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.Klingt interessant?Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Gilz.GOLDBECK Technical Solutions GmbHFuhlsbüttler Straße 29a, 22305HamburgTel.: +49 521 9488 3600GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.Vergütung & PrämienFamilie & BerufGesundheit & NachhaltigkeitOnboarding & KarriereInflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.UnternehmensanteileSeit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.Jobticket / FahrtkostenzuschussGeld sparen, Umwelt schonen.Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.MitarbeitendenvergünstigungenÜber Schnäppchen freut sich jeder!Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.AltersversorgungHeute schon an morgen denken.GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.Mitarbeiter werben MitarbeiterDu kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.DienstwagenJederzeit mobil!Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!Vermögenswirksame LeistungenGOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.Kostenlose (E-)ParkplätzeWir haben einen (Park-)Platz für dich.Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können. #J-18808-Ljbffr