PstrongDeine Aufgabe /strong /pulliAls Leiter/in Asset Management führst du drei Teams mit rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - eines davon übernimmst du zunächst zusätzlich in direkter Führungsverantwortung. /liliDu steuerst die dezentralen Asset-Management-Verantwortlichen im Rahmen eines hybriden Asset Management Modells. /liliDu übernimmst die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Asset-Management-Strategie - im Einklang mit regulatorischen, technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. /liliDu implementierst ein risikobasiertes Asset-Lifecycle-Management nach ISO 55001 für unser Strom- und Gasnetz. /liliGemeinsam mit deinem Team entwickelst Du zukünftige Planungs- und Steuerungsgrundsätze für Netzentwicklungsmaßnahmen. /liliDu verantwortest das gesamte Investitions- und Maßnahmenportfolio der SH Netz mit einem jährlichen Budgetvolumen von bis zu 500 Millionen Euro. /liliDu gestaltest die IT-Systemlandschaft im Asset Managements, in der Hochspannung und Systemführung sowie der zugehörigen Geschäftsprozesse. /liliDu agierst als zentrale Schnittstelle zwischen den technischen Fachbereichen und kaufmännischen Funktionen wie Controlling, Rechnungswesen und Regulierungsmanagement sowie dem E.ON Konzern. /liliAls Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trägst Motivation und Energie ins Team und entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter. /li /ulpstrongDein Profil /strong /pulliDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. /liliDu hast mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung im Bereich Asset Management, Netzplanung, Netzbau oder Netzbetrieb und mehrjährige Führungserfahrung. /liliDu hast umfassende Kenntnisse im regulatorischen Umfeld der Energiewirtschaft und Verständnis für deren Auswirkungen auf Investitionen und Planung. /liliDu entwickelst und inspirierst Menschen und verstehst es, ein diverses Team zum gemeinsamen Erfolg zu führen. /liliZu deinen Stärken gehören ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung. /liliDu treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern. /liliDu bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, über Unternehmensgrenzen hinaus zusammenzuarbeiten und dich zu vernetzen. /liliDu kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch. /li /ulpDa wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. /p brbr/p bDeine Benefits /bulli bVergütung /b pDu erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge. Zusätzlich erhältst du ein Mobilitätsbudget. /p /lili bFlexibilität /b pDu hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. /p /lili bGesundheit /b pDein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig - deshalb bezuschussen wir alle zwei Jahre umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen. Außerdem profitierst du von unserem JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder der ausgewogenen Ernährung in unserer Kantine. /p /lili bSinnstiftende Aufgabe /b pBei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. /p /lili bEntwicklung Weiterbildung /b pMit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. /p /lili bFamilie /b pAls zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€. /p /lili bAuszeit /b pMit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten einlegen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. /p /li /ul br/pp Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.br/p