Ihre Aufgaben:
* Sie verantworten die Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte, wie Mutterschutz, Elternzeit und Lohnfortzahlung; dabei beraten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen zu Themen wie Urlaub, Krankheit
* zusätzlich erstellen Sie Verträge und betreuen das Bescheinigungs- und Meldewesen
* Sie sind Ansprechperson für Auskunft und Beratung unserer Beschäftigten in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter /in (m/w/d), gerne mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich
* Sie verfügen über solides Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in den Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts mit und sind erfahren mit dem Abrechnungsverfahren KIDICAP Ppay
Das bieten wir Ihnen:
* interessantes Arbeitsfeld mit 28,88 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag
* strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Aufgabe, perspektivische Möglichkeit der mobilen Arbeit
* Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m
* betriebliches. Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass, innerbetrieblichen Angeboten, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
* tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 34.100,- Euro und 43.700,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) für diese Teilzeitstelle (75%) inklusive Jahressonderzahlung, autom. tarifliche Gehaltssteigerungen, zus. Altersversorgung (VBL)