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Manager organisationsentwicklung / change management (all gender)

München
OSB AG
Manager
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Make it happen

DU...

1. verstehst Organisationsentwicklung als strategisches Gestaltungsfeld und treibst Themen mit Weitblick, analytischem Denken und einem hohen Qualitätsanspruch voran
2. arbeitest gerne sowohl konzeptionell als auch operativ – Du entwickelst nicht nur Ideen, sondern setzt diese auch erfolgreich in der Praxis um
3. verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Veränderungsprozesse und begleitest Teams mit Empathie, Klarheit und Kommunikation durch Phasen des Wandels
4. kannst cross-funktionale Zusammenarbeit moderieren, Zielkonflikte auflösen und gemeinsame Lösungen herbeiführen
5. hast ein gutes Gespür für organisatorische Zusammenhänge, Unternehmensdynamiken und kulturelle Einflussfaktoren
6. überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen und Teamorientierung – auch in komplexen oder schnelllebigen Umfeldern
7. bringst Überzeugungskraft, Moderationskompetenz und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen mit
8. hast Freude daran, nachhaltige Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und einen echten Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten


Be our forward thinker

DU...

9. hast einen abgeschlossenen Masterabschluss – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
10. bringst mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management sowie in der strategischen Unternehmensplanung mit
11. hast idealerweise bereits in einem Konzernumfeld oder einer komplexen Matrixstruktur gearbeitet und bist mit den Anforderungen und Herausforderungen größerer Organisationen vertraut
12. verfügst über Erfahrung in der Umsetzung strategischer Initiativen – von der Entwicklung über die Planung bis zur erfolgreichen Implementierung
13. besitzt ein gutes Verständnis für unternehmensweite Transformationsprozesse und deren Auswirkungen auf Menschen, Prozesse und Systeme
14. kennst Methoden und Instrumente der Organisationsdiagnose, Prozessanalyse und Zielableitung und setzt diese souverän ein
15. arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Engagement, Qualität und Zuverlässigkeit
16. verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift, und bewegst Dich souverän in einem internationalen Umfeld


A home where people learn and thrive

17. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
18. Attraktive Vergütung
19. Mobiles Arbeiten nach Absprache
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

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