Für unser Partnerunternehmen, einen globalen Telekommunikationsanbieter, suchen wir eine*n Senior HR Manager*in für den Bereich Recruiting in Darmstadt. Die Stelle ist zunächst bis Ende Februar 2026 befristet. Deine Aufgaben Du unterstützt das Team aktiv beim Recruiting von Senior Executive Funktionen und steuerst diesen Prozess eigenverantwortlich Dein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Optimierung von Active Sourcing Strategien, um die besten Köpfe für das Unternehmen zu gewinnen Die Überprüfung und Verbesserung bestehender Recruiting-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen gehört ebenfalls zu deinen Kernaufgaben Du leitest und planst komplexe Projekte – von der Ressourcensteuerung bis zum Monitoring Dabei kommunizierst du aktiv mit verschiedenen Stakeholder*innen und bringst Themen in internationalen und virtuellen Teams voran Du erstellst und implementierst fachbezogene Konzepte und Policies Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer fachspezifischen Zusatzausbildung Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, insbesondere auf Senior-Ebene, zeichnet dich aus Dein Know-how im Projektmanagement, von der Planung bis zum Controlling, ist fundiert Sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Erfahrung in der Arbeit in internationalen und virtuellen Teams bringst du mit Du bist sicher im Umgang mit neuen Kommunikations- und Kollaborationstools Know-how in Web-Technologien, Interaktionsdesign, Usability und Design Thinking ist von Vorteil Was du erwarten darfst Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten in einem globalen Unternehmen Ein hochmotiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Möglichkeit, die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten