Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S/4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen. Das Unternehmen beschäftigt in Deutschland ca. 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit in der Unternehmensgruppe über 10.000 Mitarbeiter:innen. Und das Business wächst weiter! Wollen Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden als
SAP Consutant - Bundeswehr & militärische Organisationen(gn)
Gestalten Sie SAP-Lösungen für sicherheitskritische Logistik- und Einsatzszenarien im Defence-Umfeld.
In dieser Rolle wirken Sie an der Konzeption und Implementierung hochspezialisierter SAP-Lösungen für sicherheitsrelevante Organisationen mit. Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld aus Logistik, Instandhaltung, Compliance und IT-Transformation und begleiten anspruchsvolle S/4HANA-Programme in regulierten, hochverfügbaren Umgebungen.
Ihr Wirkungsfeld:
* SAP Defense Solutions: Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen auf Basis von SAP Defense & Security (S/4HANA D&S / Defense Forces & Public Security) sowie DF-PS-nahen Szenarien für Logistik, Materialwirtschaft und Instandhaltung.
* S/4HANA-Transformation: Begleitung komplexer Transformationen von Legacy-Systemen nach SAP S/4HANA in sicherheitskritischen Umgebungen mit hohen Anforderungen an Stabilität und Verfügbarkeit.
* Logistik & Instandhaltung: Gestaltung und Optimierung SAP-basierter Prozesse für militärische Logistik, Materialmanagement, Asset- und Instandhaltungsprozesse (z. B. MM, PM, EWM).
* Compliance & Security: Sicherstellung regulatorischer Anforderungen wie Exportkontrolle, Sicherheits- und VS-Konformität sowie Governance-Vorgaben im Defence-Umfeld.
* Zusammenarbeit & Führung: Enge Abstimmung mit Projektleitung, Entwicklung und Fachbereichen sowie Kommunikation mit anspruchsvollen Stakeholdern in öffentlichen und industriellen Defence-Organisationen.
Ihr Profil:
* SAP-Expertise: Mehrjährige Erfahrung mit SAP ERP oder S/4HANA, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP Defense & Security, DF-PS oder logistiknahen Modulen wie MM, PM, WM/EWM.
* Defence-Background: Berufserfahrung im Verteidigungs- oder Sicherheitsumfeld, z. B. bei Bundeswehr, Behörden, Rüstungsunternehmen oder Defence-fokussierten Beratungen.
* Methodik & Technik: Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden in regulierten Umgebungen; Kenntnisse im Requirements Engineering (z. B. IREB) sowie technisches Verständnis sind von Vorteil.
* Compliance-Verständnis: Grundkenntnisse relevanter Regularien und Standards (z. B. militärische Beschaffungsprozesse, NATO-Standards, Exportkontrollanforderungen) sind wünschenswert.
* Kommunikation & Sicherheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG bzw. vorhandene Clearance (z. B. VS-VERTRAULICH).
Ihre Vorteile & Benefits:
* Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil
* Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
* Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
* Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
* Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
* Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
* Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Auszeitprogramm
* 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
* Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
* Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
Teamspirit, Feste & Feiern
* Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
* Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
* Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
Familienförderprogramme
* Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
* Kinderbetreuung in den Schulferien.
Fort- und Weiterbildungen
* Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
* Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
Gesundheitsförderung
* Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
* Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
Jobrad
* Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
* Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
Vergünstigungen
* Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
* Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.
Auszeichnungen
* TOP-Employer 2025
* Kununu Score 4,4
* Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB3885