Die Stelle ist unbefristet. Nummer: 01-2025 Beschäftigungsart: Teilzeit / Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Pflege unter Beachtung der tätigkeitsbezogenen Rechtsvorschriften fachgerechte Versorgung von notfall- und überwachungspflichtigen Patient:innen sowie umfassende Betreuung und Beratung der Patient:innen und Angehörigen im Rahmen der Qualifikation leitliniengerechtes Notfallmanagement Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen aktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder) Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie idealerweise Praxiserfahrung im Fachbereich - als Berufsanfänger sind Sie uns ebenso willkommen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie professionelles Pflegeverständnis Engagement und Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Patient:innen und Angehörigen leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten im Team und professionsübergreifend mit anderen Berufsgruppen Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen Bereitschaft in Schichten und an Wochenenden sowie Feiertagen zu arbeiten Wir bieten Ihnen qualifiziertes Einarbeitungskonzept bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm über unser universitäres Weiterbildungszentrum Angebot eines speziellen Traineeprogramms für Berufsanfänger:innen und Neueinsteiger:innen – FIT (berufsbegleitende Vermittlung von fachwissenschaftlichen theoretischen und praktischen Kompetenzen, anhand von Fallorientierten Unterricht und Workshops, die zu einer qualitativ hochwertigen Notfallpflege befähigen abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem Leistungsspektrum Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage (direkt an der Straßenbahn-Haltestelle Heide-Universitätsklinikum) umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie Jobticket der HAVAG Betriebskindergarten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.