Wir vereinen innovative Praktiken mit einer langjährigen Branchenerfahrung. Dies zeigt sich insbesondere daran, wie wir unsere Aktivitäten gezielt an unsere Kundenbedürfnisse anpassen.
Löhne und Gehälter
Das Gehalt steht nicht zuletzt auch in direktem Zusammenhang mit unseren Verkaufszahlen. Unser Ziel ist es daher, immer wieder nach oben zu schauen, denn diese Zahl spiegelt also am Ende sowohl unsere Leistung als auch unsere Chancen besser wider.
Regelmäßige Feedback-Routine
* Basislohn pro Stunde
* Potentieller Zusatzbonus auf Grundlage des bereichsweiten Verkaufsauftrags
Aufgaben und Pflichten
Dieser erste Schritt bestand schon in der Identifizierung von größeren Projekten.
* Planung neuer Wochenprogramme
* Nachverfolgung von Kundschaften
* Zeitschriftenstudium
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
Mit Ihren Vorlieben wollen wir dann gemeinsam weiterhin kontinuierlich erfolgreich entwickeln.
* Praxiserprobte Befähigung, erfolgreich Abschluss einer kaufmännischen Lehre
* Komfortable Vorbild-Position sowie Verbesserungsfähigkeit im Posten Markt
* Unterstützung darüber, Standortsicherheit gegenüber dem Trendwandel zu gewährleisten
* Ansprechende Know-how-Vorstände-Erstellung für wertvolle Handlungsspielräume
Zu Ihnen als Mitarbeiter
Mittlerweile versuchen wir beide Seiten bereits detailliert zu beeinflussen, aber effektiv nur rasant zu überzeugen.
* Zusammenarbeit mit anderen Teams
* Noch mehr Perspektiven entdecken
* Einfache Erreichbarkeit für Fragen/Probleme
Geteiltes Lernen führt zu gegenseitigem Rücksichtnahme! So bleiben wir zukunftsfähig.