Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes einen interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung eine qualifizierte Einarbeitung und Einbindung in den Teambildungsprozess regelmäßige Teamsitzungen und Supervision vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE S 8b Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Fahrradleasing ein subventioniertes Deutschlandticket Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Situationsansatzes Reflexion, Dokumentation und Förderung der Entwicklungsprozesse und Lebenssituationen der Schüler*innen in Kooperation mit den Lehrkräften Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Erziehungspartnerschaften sowie die Beratung der Eltern in pädagogischen und sozialen Fragen Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und räumlichen Gestaltung der Einrichtung Kooperation mit den Fachkräften der Schule und Kita im gleichen Haus Mitarbeit in einem multiprofessionellen motivierten Team eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation Kreativität und Motivation für die Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit, Stabilität und Innovationsbereitschaft Spaß an der Zusammenarbeit in einem großen Haus mit vielfältigen Angeboten ein ressourcenorientiertes und wertschätzendes Menschenbild