Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Bereiche Personalmanagement und Arbeitsrecht begeistert.
Das ist unsere Stelle:
Jobbeschreibung
Wir sind eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, die das operative Personalmanagement leitet. Dies umfasst die Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und die Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens. Die Verantwortung für das Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung) liegt auch bei Ihnen. Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. Zudem arbeiten Sie eng mit Gremien und externen Behörden zusammen.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im Bereich Personal
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise
Vorteile
* Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
* 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
* Sabbatical-Angebot
* Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
* Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
* Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
* Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule
JBRP1_DE