Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die Jugendwohngemeinschaft
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Handwerk
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene.
Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich.
In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unser SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die Jugendwohngemeinschaft in Nürnberg
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie haben Freude daran, für Ordnung und eine angenehme Atmosphäre zu sorgen? Sie möchten mit Ihrer hauswirtschaftlichen Kompetenz einen wichtigen Beitrag zum Alltag von Jugendlichen leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) sind Sie eine wertvolle Unterstützung in unserer Jugendwohngemeinschaft. Unterstützen Sie unser Team von Montag bis Freitag in den Vormittags- und frühen Nachmittagsstunden und gestalten Sie gemeinsam mit den Pädagog*innen einen strukturierten und lebenswerten Alltag für die Jugendlichen.
Ihre Aufgaben umfassen:
5. Reinigung & Ordnung: Sie sorgen für Sauberkeit und Hygiene in den Gemeinschaftsräumen und der Küche, damit sich alle Bewohner*innen wohlfühlen.
6. Unterstützung beim Kochen: Gemeinsam mit den Pädagog*innen helfen Sie den Jugendlichen, eine gesunde Ernährung in ihren Alltag zu integrieren. Sie zeigen ihnen, wie man einfache Mahlzeiten zubereitet und begleiten sie bei ersten eigenen Kochversuche.
7. Wäschepflege: Sie unterstützen die Jugendlichen dabei, den Umgang mit Wäsche zu erlernen – von der richtigen Pflege bis zum Falten und Verstauen.
8. Einkaufsmanagement: Sie planen den Einkauf und die Vorratshaltung, sodass stets alle notwendigen Lebensmittel und Haushaltswaren in ausreichender Menge vorhanden sind.
9. Reinigungsmittelverwaltung: Sie behalten den Überblick über die vorhandenen Reinigungsmittel und setzen diese effizient sowie nachhaltig ein.
10. Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die Schutzkonzepte gewissenhaft um und achten auf einen respektvollen Umgang im Wohnalltag.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Hauswirtschaft mit – sei es beruflich oder privat.
12. Sie haben Freude daran, Jugendlichen alltagspraktische Fähigkeiten zu vermitteln und sie auf dem Weg in ein selbstständiges Leben zu unterstützen.
13. Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und behalten auch in einem lebendigen Umfeld den Überblick.
14. Sie haben ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und setzen Ressourcen effizient ein.
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Jugendlichen ist professionell – Sie wissen, wann Unterstützung gefragt ist und wann Selbstständigkeit gefördert werden sollte.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
30. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
31. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
32. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe