Berufliche Herausforderung
Schwerpunkte im Recruiting für Studierende umfassen Führung von Einstellungsbesprechungen, Erstellung von Stellenanzeigen und Screening von Bewerbungen.
* Aktive Mitarbeit an der Gestaltung des Recruiting-Portfolios: Projektentwicklung, Implementierung und Steuerung von Prozessen
* Unterstützung des Recruitment-Teams: Praxisorientierte Vermittlung in Bewerbungsgesprächen, Angebotsmanagement und -korrespondenz
* Mitwirkung bei der Abstimmung mit externen Dienstleistern für Projekte zum Thema Recruiting/Eignungsdiagnostik
* Koordination von administrativen Aufgaben