320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Wir suchen für das Amt für Wirtschaftlichkeitsprüfung und Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) und unbefristet eine*n
Prüfer*in (m/w/d)
Das Amt für Wirtschaftlichkeitsprüfung und Revision nimmt die Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung gem. der Gemeindeordnung NRW bei der Stadt Münster wahr. Mit einem Team von 21 erfahrenen Prüfer*innen untersucht das AWR unabhängig und weisungsfrei die Einrichtungen der Stadt Münster auf Zweck- und Ordnungsmäßigkeit und analysiert die prüfungsrelevanten Abläufe und Strukturen auf Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns.
Unbefristet zu besetzen ist eine Teilzeit-Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden. Bei der Einführung neuer Prozesse oder der Umsetzung von Projekten begleiten Sie die Einrichtungen der Stadt Münster beratend.
I m Zeitraum 10.12 bis 23.12.2025 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, das Amt für Wirtschaftlichkeitsprüfung und Revision sowie die Aufgaben als Prüfer*in näher kennenzulernen. Bachelor / Dipl. FH) abgeschlossen oder die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Ihre Fachkompetenzen vereinen juristisches Wissen im Gesellschafts-, Handels- und Kommunalrecht mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen der (Konzern-) Finanzbuchhaltung und des Controllings sowie der der Investitions- und Finanzrechnung.
Sie besitzen profunde IT-Kompetenzen, insbesondere in Microsoft 365, sowie die Fähigkeit, sich in für Sie neue Software einzuarbeiten (z. B. Session ).
Um an den erforderlichen Gremiensitzungen (z. B. Rechnungsprüfungsausschuss) teilnehmen zu können, sind Sie zeitlich flexibel und können auch gelegentliche Arbeitseinsätze in den Abendstunden realisieren.
Gehalt & Besoldung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 2.271,36 und 3.077,23 € brutto (bei 19,5 Wochenstunden).
Persönliche Entwicklung: Wir bieten einen krisensicheren, anspruchsvollen und sehr interessanten Arbeitsplatz, bei dem Sie die gesamte Bandbreite des Verwaltungshandelns kennen- und zu beurteilen lernen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass Sie sich stetig weiterentwickeln und fördern dies auch durch Unterstützung bei relevanter beruflicher Qualifikation im Amt (CIA, CISA).
Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager.