Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. u übernimmst die technische Verantwortung für mehrere Anwendungen und Services – von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Systeme, treibst Innovationen voran und sorgst für höchste Qualität in der Softwareentwicklung.
Standort: Teltow bei Berlin | Vollzeit
Technische Verantwortung für Java-basierte Anwendungen und Microservices übernehmen – inklusive Weiterentwicklung, Fehleranalyse (Incident Management) und Steuerung von Build- und Deployment-Prozessen (z. B. mit Jenkins, GitLab CI/CD)
Konzeption und Entwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Java (z. B. Spring Boot), unter Einhaltung etablierter Clean-Code-Prinzipien und Architekturvorgaben
Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Java-Anwendungen, inklusive Refactoring, Performance-Optimierung und technischer Modernisierung (z. B. Migration auf neue Framework-Versionen)
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung).
Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java – idealerweise in der Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder einer vergleichbaren Branche.
Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban sowie sicherer Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence und Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git).
Fundierte Kenntnisse in Java und relevanten Frameworks wie Spring Boot, Hibernate oder Jakarta EE sowie Erfahrung mit Build-Tools wie Maven oder Gradle.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Flexibles & hybrides Arbeiten:
~ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.