Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 15381Land: Deutschland (DE)Einsatzort: StuttgartFunktionsbereich: Privatkunden Baden-WürttembergOrganisationseinheit: OutboundVollzeit / Teilzeit: 100%Willst Du Teil unseres wachsenden Teams mitten im Herzen von Stuttgart (Pariser Platz) werden und mit uns gemeinsam Kunden begeistern, abwechslungsreiche Gespräche führen, Dich im Team einbringen und persönlich wachsen? Wir nehmen zu unseren Kunden zu allen Beratungsthemen telefonisch Kontakt auf und vereinbaren Termine für unsere Berater:innen. Die Arbeitszeit wird flexibel vereinbart und ist von Montag bis Freitag zwischen 10 - 20 Uhr möglich. Ebenso ist bei uns hybrides Arbeiten willkommen.Aufgaben:Organisiert: Planen, vereinbaren, koordinieren – Du behältst den Überblick über anfallende Termine der Berater:innen des stationären Vertriebs und der Online-Beratung.Du nimmst direkten Kontakt zu Kunden der BW-Bank auf und sicherst somit eine gute Kundenbindung und -zufriedenheit sowie die optimale Nutzung von digitalen Medien und Angeboten der BW-Bank. Aktiv: Die Kundenauswahl erfolgt durch Vertriebskampagnen – hier trägst Du deinen Teil zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. Du arbeitest aktiv an der Beantwortung dieser Frage und beim Aufbau der Online-Beratung im agilen Arbeitsumfeld. Vom Jahresgespräch, über die Anlage- oder Vorsorgeberatung ist hier thematisch alles dabei – anhand von Deinen Stärken vereinbarst Du aktiv die Beratungstermine für die Beratungseinheiten.Nachhaltig: Du führst Befragungen zur Kundenzufriedenheit durch, leitest Marktforschungen und sorgst somit für einen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen. Profil:Qualifiziert: Du bringst eine kaufmännische oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast fließende Deutschkenntnisse.Was wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten