Warum wir ein starker Partner für Ihre Ziele sind:
Sie suchen interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen. Ganz klar: Das finden Sie bei uns. Aber noch viel mehr: Wir unterstützen Sie bei Ihren beruflichen und persönlichen Zielen. Denn wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Dafür geben wir Ihnen gute Zukunfts- und Entwicklungsperspektiven sowie Sicherheit eines erfolgreich expandierenden Unternehmens. Denn langfristige, vertrauensvolle Verbindungen machen unseren Erfolg aus - mit unseren Kunden und mit unseren Mitarbeitern.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Einstellungen, Versetzungen und Austritte: Sie führen vorbereitete Personalmaßnahmen durch, unter Berücksichtigung aller vertraglichen und gesetzlichen Vorgaben.
2. Stammdatenpflege: Sie legen neue Mitarbeiterstammdaten an und betreuen die digitale Personalakte.
3. Bescheinigungswesen: Sie erstellen Bescheinigungen für Mitarbeiter sowie für Ämter und Behörden.
4. Entgeltabrechnung: Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Tochterunternehmen unter Berücksichtigung der Arbeitszeitmodelle sowie der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
Das bringen Sie mit:
5. Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevantem Bezug zum Aufgabengebiet.
6. Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung.
7. Leidenschaft für HR: Freude an operativer Personalarbeit und eine selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise.
8. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
9. IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
10. Soziale Fähigkeiten: Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.