Stellenbeschreibung
Intro Über uns HiBob unterstützt moderne mittelständische Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit neu zu gestalten. Wir geben HR-Teams und Führungskräften alles, was sie brauchen, um Top-Talente zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Seit 2015 verzeichnen wir ein dreistelliges Wachstum – möglich gemacht durch unser großartiges Team von Bobbern weltweit. Heute ist HiBob das HRIS der Wahl für über 3.000 mittelständische und multinationale Unternehmen. Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengetrieben und für die heutige Arbeitswelt gebaut: global, remote und kollaborativ. Schnell wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Bob, um für ihre Mitarbeitenden die besten Arbeitserfahrungen zu schaffen. Tasks Produkt-Demos vorbereiten und präsentieren Outbound-Aktivitäten zur Pipeline-Generierung durchführen Den gesamten Sales-Cycle verantworten – vom Prospecting bis zum Closing Entscheidungsträger identifizieren, Kaufbereitschaft und Zeitpläne ermitteln Datenpflege im Salesforce-CRM Teilnahme an Messen, Events und Konferenzen Networking mit Markt-Influencern, Berater*innen und Partnern Requirements 3+ Jahre Erfahrung als Accound Executive im SaaS Mid-Market Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und fließendes Englisch (mündlich und schriftlich) Erfahrung mit Deals über $50.000 in Unternehmen mit 300+ Mitarbeitenden Nachweisbarer Erfolg in der Zielerreichung Fähigkeit, mindestens 50 % deines Pipelines durch Outbound zu generieren Sicher im Umgang mit formalen Sales-Methodiken (z. B. MEDDIC, MEDDPICC, Challenger) Lösungsorientiert, kreativ im Umgang mit Herausforderungen und Einwänden Benefits Warum mit uns arbeiten HiBob ist ein Dorf voller großartiger Menschen – und darauf sind wir stolz. Hier können Bobber ganz sie selbst sein. Wir stehen für Spaß, Träume und Ambitionen genauso wie für Präzision, Wachstum und Höchstleistungen. Als Bobber erhältst du neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Benefits und Pre-IPO-Aktienoptionen außerdem: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Stock Options) Flexibles hybrides Arbeitsmodell Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage pro Jahr + 1 zusätzlicher Tag zu deinem Geburtstag 4 lange Wochenenden pro Jahr ("Bob Balance Days") – alle machen frei und tanken Energie Home-Office-Zuschuss für dein Setup 2 Social Impact Days pro Jahr für Freiwilligenarbeit Empfehlungsprogramm: $2.500 pro erfolgreicher Empfehlung Temporär bis zu 2 Monate von überall auf der Welt remote arbeiten (nach 6 Monaten) Spaßige Team- und Firmenevents (lokal & virtuell mit globalen Teams) Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns riesig, dich kennenzulernen. Komm, werde Teil unseres Dorfs! Closing Sei du selbst – bei uns Ein:e Bobber:in zu sein bedeutet, du selbst zu sein. Wir möchten, dass du alle Facetten deiner Persönlichkeit mit zur Arbeit bringst – mit der Freiheit und dem Vertrauen, dein Bestes zu geben. Ob lebhaft, schüchtern, präzise, lustig, mutig, freundlich, ehrlich, brillant oder irgendetwas dazwischen – wir warten mit offenen Armen. Komm und werde Teil unseres Teams. Zugehörigkeit bei HiBob Unser Erfolg hängt von unseren Menschen ab. Wir wollen, dass HiBob ein Arbeitsplatz ist, an dem sich alle zugehörig fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Deshalb setzen wir uns aktiv auf allen Ebenen für Vielfalt und Inklusion ein, damit unsere Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben, arbeiten und einstellen. Wir sind offen für alle Talente. Alle Bewerber*innen werden gleich berücksichtigt – unabhängig von Neurodiversität, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, genetischer Information, Militär- oder Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Merkmal (in den USA).