Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als Objektmanager (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement.
Werden Sie Teil unseres Teams im kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM). In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für die kaufmännischen Prozesse innerhalb der Gebäudebewirtschaftung.
Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main.
Objektmanager (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement
Ihre Aufgaben
1. Zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzenden sowie Mieterinnen und Mieter
2. Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation, inkl. Erarbeitung von Notfallplänen
3. Umsetzung aller Maßnahmen gemäß den Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen
4. Verantwortung für alle kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb sowie deren Abbildung in SAP
5. Budgetverantwortung in den jeweiligen Liegenschaften
6. Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement
7. Verantwortung im Sinne der GEFMA 190 „Betreiberverantwortung“ sowie Einhaltung der Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements (inkl. im Bereich der Arbeitssicherheit in den Objekten)
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Facility Management/Immobilienwirtschaft/Bau- und Immobilienmanagement o. ä. Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Immobilienfachwirt mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung/Gebäudemanagement/Facility Management o.ä.
10. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Dienstleistungsorientierung
11. Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein gutes wirtschaftliches Verständnis
12. Professioneller Umgang mit der MS-Office Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung
Wir bieten
15. Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
16. Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
17. 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. +
18. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
19. Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
20. Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge
21. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
22. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung