Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
3. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
4. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
5. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
6. Selbstbedienung am Kaffeeautomat
7. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
8. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
9. ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
10. individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
11. Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
12. motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
13. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
14. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
15. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
16. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
17. idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
18. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
19. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen