Bildung und Betreuung für Kinder Sie sind am Morgen in die Kindertagesstätte gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub. Kennen Sie das Problem? Wir auch! Genau aus diesem Grund möchte unsere Gemeinde, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in unseren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen. Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden. Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern. Haben wir Ihr Interesse geweckt?. Gestalten Sie bei uns mit: Bildung und Förderung von Kindern Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote Zum Mitgestalten benötigen Sie: Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gemäß § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 11 Abs. 1 KitaPersV ... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung.*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden. Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität Belastbarkeit Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt Führerschein Klasse B (wünschenswert) Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie: ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung So werden Sie Teil unserer Familie: Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen. Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit.