Personalleitung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt Startdatum: sofort Referenznummer: 858023/1
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Über das Unternehmen
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich öffentlicher Dienstleistungen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Personalbereich strategisch weiterentwickelt und operativ sicher steuert. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen und begleiten das Unternehmen aktiv durch Veränderungsprozesse.
Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-Teams
2. Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Konzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und Organisationsstrukturen
4. Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten Vergütungsabrechnung
5. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und Vereinbarungen
6. Begleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und Effizienz
7. Aktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten
Profil
8. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden, generalistisch geprägten HR-Funktion
10. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im kollektiven Arbeitsrecht und Tarifumfeld
11. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein wertschätzender, durchsetzungsfähiger Führungsstil
12. Hohe Gestaltungsfreude, strategisches Denken und Motivation, HR aktiv weiterzuentwickeln
Benefits
13. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
14. Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen, eine stabile Organisationsstruktur, umfassende Sozialleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung
Gehaltsinformationen
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