Ihre Aufgaben
1. Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen als strategische:r Sparringspartner:in bei finanzwirtschaftlichen und unternehmerischen Fragestellungen
2. Aufbereitung entscheidungsrelevanter Analysen, Berichte und Handlungsempfehlungen für die Bereichsleitung und Geschäftsführung
3. Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung strategischer Initiativen
4. Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Planungsprozesse (Budget, Forecast, Mittelfristplanung) in Abstimmung mit der Bereichsleitung
5. Erstellung von fundierten Szenario-, Sensitivitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen (z. B. für Investitionen oder Transformationsprojekte)
6. Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Management-Reports zur zielgerichteten Unternehmenssteuerung
7. Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen im Finanz- und Rechnungswesen sowie aktive Begleitung der Umsetzung
8. Unterstützung von Sonderprojekten im direkten Auftrag der Bereichsleitung (z. B. Digitalisierung, Prozessharmonisierung, Organisationsentwicklung)
9. Sicherstellung der Verzahnung zwischen Rechnungswesen und Controlling zur ganzheitlichen finanziellen Steuerung
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder vergleichbar; Zusatzqualifikationen von Vorteil
11. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, Finanzbereich oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zum Rechnungswesen
12. Fundiertes Verständnis des Rechnungswesens (HGB/IFRS) in Kombination mit ausgeprägter Controlling- und Strategiekompetenz
13. Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene
14. Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und Werttreiber
15. Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen, Business Cases und strategische Projekte
16. Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics AX, Power BI) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
17. Ausgeprägte Kommunikations und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
18. Hohe Eigeninitiative, Vertraulichkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen
19. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
20. Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
21. Gleitzeitmodell und bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr
22. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
23. Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
24. „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern