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Referentin (m/w/d) digital solutions

München
SOS Kinderdorf
Referent
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Referentin (m/w/d) Digital Solutions

1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Marketing, Kommunikation, PR
4. Vollzeit
Jetzt bewerben

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unser Referat Marketing Management im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München ist ein Team aus digitalen Experten*innen, Medienprofis, Kampagnenplaner*innen sowie Content Manager*innen und -Entwickler*innen.
Um unsere Ziele weiterhin zu erreichen, vernetzen wir die klassischen Marketingdisziplinen mit der digitalen Welt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Referentin (m/w/d) Digital Solutions
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

5. Konzeption und Koordination der Entwicklung von technischen Websitefunktionen und Features (JIRA-Tickets)
6. Durchführung von Produktabnahmen, Funktionalitätstests sowie Fehleranalysen
7. Abstimmung von Schnittstellenkonzepten zwischen IT, Frontend, Datenbankmanagement und Redaktion
8. Begleitung und Koordination von Systemintegrations- und Implementierungsprojekten
9. Konzeption und Entwicklung von Digital-Prozessen entlang der User Journey in Abstimmung mit internen Stakeholdern
10. Technische Projektberatung interner Stakeholder inklusive Prozessbegleitung, Ansprechpartner für alle Entwicklungsanforderungen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

11. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT oder eine technische Ausbildung mit weitergehender Qualifizierung und Erfahrung im Marketing
12. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Web Projekte und Technologien
13. Sie haben Freude an der Konzeption und Implementierung funktionsübergreifender Projekte und können technisches Wissen und komplexe Zusammenhänge auch an fachfremde Abteilungen kommunizieren
14. Sie haben ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Technik und Marketing-Fachabteilungen
15. Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Technik-Affinität gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. monatliche Essensgeldzulage
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
29. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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