Karriereschritte bei zwei Kliniken im Großraum Hannover
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sich für die Weiterentwicklung unserer Standorte begeistert. Unsere Mandantin ist ein renommierter Träger öffentlicher Krankenhäuser in Niedersachsen mit zehn Einrichtungen und mehr als 8.500 Mitarbeitern.
Berufliche Herausforderung
* Sie sind Mitglied des Krankenhausdirektoriums und gestalten die weitere Entwicklung der Standorte auf Basis der Medizinstrategie des Konzerns.
* Ihnen obliegen die personelle Steuerung und organisatorische Führung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes.
* Sie sorgen für eine effiziente Personalbedarfsplanung und verbinden Qualität und Wirtschaftlichkeit erfolgreich miteinander.
* Sie fördern die Professionalisierung der Pflege durch die Implementierung moderner Pflegekonzepte und verstehen es, qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen und zu halten.
Sie stehen intern für eine fortschrittlich orientierte Arbeitsatmosphäre und sorgen für den Erhalt der besonderen Kultur und positiven Stimmung an beiden Standorten.
Voraussetzungen und Anforderungen
* Wir sprechen mit dieser Ausschreibung examinierte Pflegekräfte besonders aus der zweiten Führungsebene an, die den nächsten Karriereschritt anstreben und sich zutrauen, die Verantwortung in der ersten Reihe zu übernehmen.
* Auch langjährig etablierte Pflegedirektoren mit Wechselwunsch sind erwünscht.
* Erwartet wird eine unternehmerische Denkweise mit dem Gespür für das Machbare sowie Eigeninitiative und Gestaltungskraft.
* Sie zeichnen sich durch Zielorientierung und die Fähigkeit aus, ihre Mitarbeiter*innenschaft motivierend, kooperativ und wertschätzend zu führen.
* Sie besitzen Durchsetzungskraft und finden das richtige Maß für kollegiale Nähe und Distanz.
* Sie agieren kommunikativ und verlässlich und berücksichtigen auch die Belange anderer Berufsgruppen bei der Umsetzung ihrer Ziele.