Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
* fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und bewohnerorientiertes Arbeiten
* Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Flexibilität
* gute kommunikative Fähigkeiten
* Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
* Kenntnisse und Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Konzeptionen
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
* einen abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
* eine umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit
* eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV (P 7 Stufe 3) = 3.649,20 € in Vollzeit
* Jahressonderzahlung (mind. 3.200 € in Vollzeit)
* geplante Tarifsteigung ab Januar 2026
* bis zu 34 Tage bezahlt frei plus ggf. Zusatz- und Sonderurlaub
* betriebliche Altersvorsorge möglich
* Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
* betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Jubiläumszuwendungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf