Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als
HR Manager Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Standort: München
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Teilzeit 20 bis 30 Stunden pro Woche | ab sofort
Mit über 270 Mitarbeiter*innen an sieben Standorten prägt GRASSL seit Jahrzehnten Baukultur. Als innovatives, familiengeführtes Unternehmen verwirklichen wir anspruchsvolle Projekte im öffentlichen wie privaten Sektor. Langlebig, aber nie langweilig. Ob Brücke, Tunnel, Hochwasserschutz, Gebäude oder Sonderbauwerk – unsere Teams setzen spannende Großprojekte im gesamten Spektrum des Bauingenieurwesens um.
Du gestaltest das Recruiting innovativ und ganzheitlich und trägst dazu bei, das Personalmarketing von GRASSL im Rahmen des Employer Branding noch breiter und professioneller aufzustellen.
1. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess der Standorte München und Stuttgart – von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift – und schaffst eine exzellente Candidate Experience.
2. Du entwickelst gemeinsam mit unserem Marketing-Team zielgerichtete Strategien im Personal- und Hochschulmarketing und setzt diese eigenverantwortlich um.
3. Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Prozesse aktiv mit und treibst innovative Ansätze bei digitalen Recruiting- und Onboarding-Lösungen voran.
4. Am Standort München begleitest du den Aufbau unseres Ausbildungsbereichs im IT-Umfeld und entwickelst gemeinsam mit dem Fachbereich ein zukunftsorientiertes Konzept.
5. Du übernimmst Verantwortung für weitere HR-Themen und Projekte innerhalb des HR-Teams.
6. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
8. Erfahrung im Social Media Recruiting und Active Sourcing
9. Erfahrung im Umgang mit HR-Software
10. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
11. Mit deinem offenen Wesen, deiner Empathie und Kommunikationsstärke begeisterst du Talente für unser Unternehmen.
* Inspirierende Unternehmenskultur: Bei uns ist Kollegialität nicht nur ein Wort – es ist unser gelebter Standard. Eine positive Unternehmenskultur ist der Herzschlag unseres Teams.
* Flexible Arbeitszeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto gestalten wir gemeinsam deine optimale Arbeitsumgebung.
* Mobiles Arbeiten: Genieße die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
* Kontinuierliche Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unsere Investition. Jährlich profitierst du von einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um deine Skills ständig zu schärfen.
* 13. Gehalt: Freu dich auf ein zusätzliches Gehalt.
* Attraktive Mitarbeitervorteile: Wir öffnen dir die Tür zu vielen Benefits u. a. dem EGYM Wellpass Angebot (in bis zu 8.000 Studios), um fit und gesund zu bleiben sowie exklusive Angebote über Corporate Benefits.
* Bezuschussung des Deutschlandtickets: Wir fördern umweltbewusstes Handeln, indem wir Mitarbeitende unterstützen, die öffentlichen Nahverkehrsmittel zu nutzen.
* Gemeinschaftsgefühl pur: Teamevents, Afterwork-Treffen und unsere Weihnachtsfeier sind mehr als nur Termine im Kalender – sie sind das, was uns als Ingenieursfamilie zusammenhält.