Die Stadt Flensburg sucht eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung für den Fachbereich Jugend.
Jobbeschreibung
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere städtischen Kindertagesstätten und die Kindertagespflege weiterentwickeln möchte. Die Abteilung umfasst 11 städtische Kindertagesstätten mit ca. 1000 Plätzen sowie Horte und ein Familienzentrum. Wir sind auf der Suche nach jemandem, der fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Richtlinien in der Jugendhilfe besitzt und innovatives Handeln - neue Ideen und Entwicklungen in Planungsprozesse einzubringen weiß.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Führung und pädagogische Weiterentwicklung der städtischen Kitas und der Kindertagespflege
* Leitung der wirtschaftlichen Abwicklung der städtischen Kitas und der Kindertagespflege
* Pflichterfüllung gegenüber der Heimaufsicht
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Richtlinien in der Jugendhilfe,
fundierte Kenntnisse im Bereich innovatives Handeln – neue Ideen und Entwicklungen in Planungsprozesse einbringen,
grundlegende Kenntnisse im notwendigen Datenschutz in der Jugendhilfe und in der Kooperation mit Schule und anderen Trägern,
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Familien.
Weiterbildung/Zusatzqualifikation in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten oder in der frühkindlichen Bildung und Führungserfahrung in Bezug auf Neuaufbau sowie Veränderungsprozesse in verschiedenen Arbeitsbereichen sind wünschenswert.
Vorteile
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz,
Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst,
jährliche Sonderzahlungen,
Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage,
betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes,
Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing,
Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung,
flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen.