Deine Aufgabe
Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
1. Erster Ansprechpartner für Führungskräfte rund um studentische Themen
2. Unterstützung der Führungskräfte bei vertraglichen und rechtlichen Fragen zu Studenten (z.B. in Bezug auf das Befristungsgesetz)
3. Unterstützung der HR Business Partner im täglichen Geschäft und bei Sonderprojekten
4. Übernahme von administrativen Aufgaben (Betriebsratsanhörungen bei Verlängerungen von Werkstudentenverträgen, Wiedervorlagen, Ablage)
5. Einblick in das breite Aufgabenspektrum eines HR Business Partners
Dein Profil
6. Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwesen
7. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
8. Gute Kenntnisse in MS Office und administrativen Prozessen
9. Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
10. Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
11. Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
12. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
13. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
14. Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
15. Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre