Bereichsleitung Schulkooperationen (m/w/d) Schwerpunkt Projekte ab sofort oder später Teilzeit mit 29,55 Std./Woche unbefristet Die Bereichsleitung Schulkooperationen ist zuständig für die Angebote des PFH im Bereich der Schulkooperationen an Grund- und Oberschulen (Schwerpunkt Projekte). Die Stelle umfasst: die Arbeit als Dienst- und Fachvorgesetzte*r die Förderung der fachlichen und betrieblichen Entwicklung die Steuerung der Qualitätsentwicklung und Evaluation/ strategische Entwicklung der Schulkooperationen (Schulstandortentwicklung, insbesondere die interne Vernetzung mit dem Bereich der EFöB) die Mitarbeit innerhalb der Abteilungsleitung SPP (Sozialpädagogische Praxis) in allen verfahrensrechtlichen und organisatorischen Fragen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufes an unseren Schulstandorten Fachpolitische Vertretung in übergreifenden Gremien Wir erwarten: Studium der Sozialarbeit/ -pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Leitungserfahrung und partizipationsorientierter Führungsstil Wir wünschen uns: Zusatzausbildung im Sozialmanagement oder Verwaltungsbereich Erfahrungen in der Schulentwicklung prozessorientierte Handlungsweise Kompetenzen in Qualitäts– oder Organisationsentwicklung, z.B. Weiterbildung in systemischer Beratung Interesse an der Zusammenarbeit in bestehenden Netzwerken und mit Sozialraumpartnern Mitgestaltung an Organisations- und Projektentwicklung Mitwirkung am Early-Excellence Ansatz Bereitschaft zur Teamarbeit und Gremienarbeit Interkulturelle Kompetenz Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L E12) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.