Mitarbeiter im qualitu00e4tsmanagement (m/w/d)

ABEL ist ein international tu00e4tiger Spezialist fu00fcr oszillierende Verdru00e4ngerpumpen mit besonderer Kompetenz in Membran- und Kolbenmembranpumpen. Als mittelstu00e4ndischer Hersteller mit rund 150 Mitarbeitenden mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln und produzieren wir hochwertige, zuverlu00e4ssige Pumpentechnologien u201eMade in Germanyu201c , die weltweit fu00fcr ihre Leistungsfu00e4higkeit und Langlebigkeit geschu00e4tzt werden. Wir sind Teil der amerikanischen IDEX Corporation und verbinden die Stu00e4rken eines mittelstu00e4ndischen Produktionsunternehmens mit den Vorteilen einer globalen Unternehmensgruppe. Ihre Rolle Im Qualitu00e4tsmanagement unterstu00fctzen Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Qualitu00e4tsmana-gementsystems mit besonderem Augenmerk auf nachhaltige Verbesserungsprozesse. Nach ei-ner fundierten Einarbeitung bearbeiten Sie eigenstu00e4ndig ein breites Aufgabenspektrum . Ihre Aufgaben im Einzelnen Mitwirkung beim Aufbau sowie der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen zur Qualitu00e4tsverbesserung in Produktion und Verwaltung Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie das unternehmensweite QM-System weiter Sie managen unsere Lieferanten und wu00e4hlen diese mit aus Sie unterstu00fctzen und wirken an internen und externen Qualitu00e4tsaudits mit Praktische Durchfu00fchrung laufender Qualitu00e4tskontrollen von intern hergestellten und zu-gekauften Teilen sowie der Kontrolle und Lenkung der internen Pru00fcfprozesse Sach- und fachliche Pru00fcfung von Teilen sowie Pru00fcfmittelverwaltung und -pflege Erstellung regelmu00e4u00dfiger Qualitu00e4tsberichte u200b Ihr Profil Damit u00fcberzeugen Sie uns: Studienabschluss (Bachelor oder Master) im Anlagen-, Metall- oder Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder staatlich anerkannter Techniker*in in einem metall- oder maschinenbaubezogenen Fachbereich Fachliche Aufbauqualifikation als QM-Fachkraft oder mindestens fu00fcnfju00e4hrige Berufserfahrung im Qualitu00e4tsmanagement, z.u202fB. als QM-Beauftragte*r Fundierte Erfahrung im Umgang mit Standardpru00fcfmitteln zur Hu00f6hen-, Hu00e4rte- und Lu00e4ngenbestimmung Sehr gute Deutsch- und praxistaugliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbststu00e4ndige, lu00f6sungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitu00e4tsbewusstsein sowie unternehmerischem Denken und Handeln Offene, serviceorientierte Art und ausgepru00e4gte Hands-on-Mentalitu00e4t Gelegentliche Reisebereitschaft Was wir Ihnen bieten: Eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum und internationalem Aufgabenfeld 40 Wochenstunden mit Gleitzeit und Homeoffice-Option Ju00e4hrliche Zielvereinbarungen sowie unterju00e4hrige Reviewgespru00e4che 30 Tage Jahresurlaub Vermu00f6genswirksame Leistungen & Zuschuss zur Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung durch Bonusregelung Bezuschusstes Mittagessen E-Ladesu00e4ulen Kita-Zuschuss Vielfu00e4ltige Weiterbildungsmu00f6glichkeiten und Entwicklungsperspektiven Gesundheitsprogramm und Mitarbeiterevents Corporate Benefits Sie mu00f6chten Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail oder Online-Formular. Fu00fcr Ru00fcckfragen steht Ihnen Frau Behrend unter abel-karriere@idexcorp.com sehr gerne zur Verfu00fcgung. _____________________ Disclaimer Sie mu00f6chten Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein baldiges persu00f6nliches Kennenlernen. Als Teil der IDEX Corporation Group heiu00dfen wir alle Menschen willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Die mu00e4nnliche Form wird in dieser Stellenbeschreibung nur zur besseren Lesbarkeit verwendet, bezieht sich aber auf alle Geschlechter. Compensation Information The expected pay range for this position is 50.000 - 70.000 annually. Ultimately, in determining your pay, we may also consider your experience, and other objective job-related factors. This position may be eligible for a bonus or other incentive plan, as well as other forms of compensation. The range provided should be the current base salary range for the job grade. (Note that, once the updated pay ranges as part of job architecture are implemented, those ranges should be used unless there is a different pay methodology dictated by CLA or trade union which requires further analysis or conversion with the range established as part of the job architecture project). Where applicable, the relevant provisions of the collective bargaining agreement must also be included as part of the posting. Job Family: Operations Business Unit: ABEL Pumps