Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung der Niederlassung, welche im Bereich Full Truck Load (FTL) arbeitet Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung aller Transport- und Betriebsabläufe im Nah- und Fernverkehr Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden (Disposition, Administration, Technik) Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalabteilung Übernahme der Funktion als Verkehrsleiter gemäß EU‑ und nationalem Recht inkl. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ergebnisverantwortung der Niederlassung unter Nutzung relevanter Kennzahlen FTL-orientierte Steuerung mit Fokus auf Fahrzeugauslastung, Fahrereinsatz und Prozessstabilität Pflege bestehender Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen im operativen Tagesgeschäft (keine aktive Akquise oder Angebotsverhandlungen) Identifikation von Kundenpotenzialen sowie strukturierte Weiterleitung relevanter Informationen an das zentrale Key Account Management Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitäts‑, Sicherheits‑, Umwelt- und Arbeitsschutzstandards Initiierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Effizienzsteigerung im FTL‑Geschäft Bei Bedarf operative Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Disposition, Personalsteuerung, Störungsmanagement) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Transport/Logistik Qualifizierung als Verkehrsleiter bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben (Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen) Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden in einem Transportbetrieb Umfassende Kenntnisse in MS Office und TMS-Systemen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vorausgesetzt Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit Mitarbeitenden und Kundschaft Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitregelungen und Vertrauensarbeitszeit Dienstrad-Leasing & steuerfreie Sachbezüge Kaffee und Wasser for free, Firmenevents und regelmäßige Team-Essen Betriebliche Altersvorsorge Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Ein optimaler Einstieg unserer neuen Mitarbeitenden Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen Modernes Arbeitsumfeld mit neuer und innovativer technischer Ausstattung