Die gemeinde trebur sucht zum nächstmöglichen zeitpunkt eine*n erzieher*in (m/w/d) als stellvertretende leitung gemeinde trebur

• Pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung der Kinder
• Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungs- und Freizeitangeboten
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit und Übernahme von Leitungsaufgaben
• Aktive Mitarbeit an der Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

• staatl. Anerkennung als Fachkraft
• erste Erfahrungen in der Führung pädagogischer Teams
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Kita-Leitung
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kita-Software (Win-Kita, Kikom)
• freundliches Auftreten
• Freude an der Teamarbeit
• Einbringung und Umsetzung eigener Ideen
• Selbstständigkeit & Entscheidungsfreude auch in herausfordernden Situationen
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Familien

Betreuung von 7:30 – 16:00 Uhr für 75 Kinder von 3 - 6 Jahren, Betreuung von 7:30 – 15:00 Uhr für 24 Kinder von 1 - 3 Jahren

Besonderheiten
zur Seite Kinder- und Familienzentrum „Phantásien”

• unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden)
• Übertragung der Funktion als stellvertretenden Leitung auf Probe für 2 Jahre
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 TVÖD-SuE im Rahmen der Funktion als stellv. Leitung
• Leistungszulage am Ende des Jahres
• Anrechnung aller Vorzeiten im Erziehungsdienst bzw. einschlägiger Berufserfahrung
• einen zusätzlichen Urlaubstag
• wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team
• Fortbildungsmöglichkeiten und Gesamterzieherinnentreffen
• Supervision und Gesamterzieherinnenfortbildung
• regelmäßige Vorbereitungszeit und pädagogische Tage
• Mitarbeiter Benefits wie E-Bike-Leasing (Entgeltumwandlung), Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, ein kostenloser Büchereiausweis, u.v.m.

Die Gemeinde Trebur setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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