Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Sie steuern und begleiten die gesamte operative Personalarbeit während des gesamten Employee Lifecycles und verantworten ebenso den Recruiting Prozess.
* Im Rahmen unseres Wachstumes begleiten Sie aktiv unseren Transformationsprozess.
* Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und den internen Schnittstellen zusammen.
* Sie arbeiten in Projekten zum Teil auch standortübergreifend mit und sind Ideengeber bei der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Bachelor oder Master-Studium mit Schwerpunkt Personal oder mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
* Langjährige Berufserfahrung (5-7 Jahren) in den zuvor genannten Aufgabengebieten im industriellen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie nach Möglichkeit mit Konzernstrukturen.
* Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Handlungsweise sowie Spaß und Freude bei der Arbeit im Team.
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP HR, Kenntnisse in SAP Success Factors wären wünschenswert.
* Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrungen in der ERA-Leistungsbeurteilung runden Ihr Profil ab.
* Standort: Nonnweiler
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitsmodus: vor Ort
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: befristet für 2 Jahre
* Teilkonzern: Diehl Defence
* Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienunternehmen
* Interne Weiterbildungsprogramme
* Homeoffice