Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Über Pacific International
Pacific International ist eine globale Executive‑Search‑Beratung, die mit führenden internationalen Unternehmen zusammenarbeitet, um erstklassige Führungstalente zu gewinnen, Transformationen voranzutreiben und Vielfalt sowie Inklusion in allen Projekten zu fördern. Mit Standorten in Philadelphia (USA), London (UK) und Düsseldorf (Deutschland) verbinden wir moderne Technologien, forschungsorientierte Methoden und mehrsprachige Expertise, um leistungsstarke Leadership‑Lösungen für Fortune‑500‑, FTSE‑100‑ und schnell wachsende Unternehmen bereitzustellen.
Wenn Sie bereits im Executive Search, Recruitment oder Talent Acquisition tätig sind und eine Weiterentwicklung in ein strategischeres, international geprägtes Umfeld suchen, bietet Ihnen Pacific International einen klaren Entwicklungsweg, um tiefgehende Beratungskompetenzen aufzubauen und eine langfristige Karriere zu gestalten.
Die Position
Wir suchen einen erfahrenen Executive Search Associate für unser Düsseldorfer Büro. Sie bringen fundierte Erfahrung im Recruiting oder Executive Search mit und entwickeln sich bei uns weiter in Richtung einer stärker beratungsorientierten Rolle. Die Aufgabe verbindet operative Projektarbeit mit professioneller Weiterentwicklung und internationaler Zusammenarbeit.
Phase 1 - Executive Search Delivery
Sie bauen auf Ihrer bisherigen Erfahrung im Search auf und lernen dabei die Arbeitsweise und Tools von Pacific kennen. Unterstützt werden Sie durch:
- Ein strukturiertes Mentoring‑Programm für kontinuierliches Coaching
- Cross‑Office‑Learning mit Kolleg*innen in Philadelphia und London
- Einblicke in internationale Tools, Best Practices und Research‑Methoden
- Mitarbeit an internationalen Senior‑Level‑Suchprojekten über mehrere Länder hinweg
Phase 2 - Vertiefung der Beratungskompetenz
Diese Phase fokussiert sich auf die Weiterentwicklung Ihrer Beratungsfähigkeiten:
- Ausbau fortgeschrittener Beratungskompetenzen und Leadership‑Insights
- Stärkung der Stakeholder‑Kommunikation und Zusammenarbeit mit Senior‑Kund*innen
- Schulung in Pacifics kommerziellen Frameworks und Proposal‑Standards
- Übernahme komplexer, internationaler Suchmandate mit wachsender Eigenverantwortung
Zentrale Aufgaben
- End‑to‑end‑Steuerung von Executive‑Search‑Projekten auf Senior‑Level, inklusive Research, Marktanalysen und Direktansprache
- Durchführung strukturierter Interviews und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in Düsseldorf, London und Philadelphia
- Bereitstellung von Marktinformationen sowie Unterstützung unserer Senior Consultants bei Beratungs- und Angebotsprozessen
Was die Position bietet
- Klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Senior Delivery oder Sales
- Ein unterstützendes Coaching‑ und Mentoring‑Programm mit Fokus auf Growth Mindset, kontinuierliches Lernen und internationalem Wissensaustausch
- Regelmäßige standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams in Philadelphia und London
- Mitarbeit an internationalen, hochkarätigen Suchmandaten in EMEA und APAC
- Ein attraktives, unbegrenztes Provisionsmodell
Ihr Profil
- Erfahrung im Executive Search, Recruitment oder Talent Acquisition
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften
- Stärke in Research, Beziehungsaufbau und Projektsteuerung
- Proaktive, organisierte und performanceorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zum Arbeiten im hybriden Modell mit regelmäßiger Präsenz im Düsseldorfer Büro
