Aufgaben
* Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte
* Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse
* Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter
* Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
* Du unterstützt Führungskräfte und die Geschäftsleitung durch Business Partnering und Beratung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen
* Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter
* Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um
Qualifikationen
* Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
* Du bringst Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
* Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen und hast Erfahrung in einer Matrix-Struktur
* Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
* Du gestaltest Change- und Entwicklungsprozesse und gehst professionell mit Hindernissen um
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz
* 30 Tage Jahresurlaub
* Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto
* Flache Hierarchien
Mein Arbeitgeber
* Für die strategische und operative Steuerung des Werkes unseres Mandanten mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir dich - In deiner Rolle treibst du die HR-Strategie voran, um die Standortziele zu erreichen und die Konzernerwartungen zu erfüllen
* Unser Mandant in Ostthüringen ist ein renommiertes Portfoliounternehmen, das bekannte Marken im produzierenden Sektor vertritt - Es erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen und zu wachsen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Gehaltsinformationen
* Attraktive, leistungsorientierte Vergütung