Beschreibung
Unser Ziel ist es, die besten Talente für unseren Exklusivvertrieb zu finden und aufzubauen. Wir suchen eine Person, die sich auf Active Sourcing spezialisiert hat und bereits Erfahrungen in der erfolgreichen Besetzung von Vertriebspositionen gesammelt hat.
Aufgabenbereich
* Kern Ihrer Tätigkeit ist die kompetente Beratung und Unterstützung des Exklusivvertriebs bei der Stellenbesetzung, z.B. zu geeigneten Sourcingkanälen, Stellenausschreibungen und allgemeinen Rekrutierungsthemen.
* Die Identifikation und aktive Ansprache von Versicherungsvermittler*innen über Business-Social-Media-Plattformen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Sie erstellen und publizieren zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und sind verantwortlich für die qualitative Bewerbervorauswahl über Unterlagensichtung sowie qualifizierte Telefon- und Videointerviews.
* Der Aufbau und die kontinuierliche Pflege eines Talentpools für unseren Exklusivvertrieb wird von Ihnen gesteuert.
* Ihr Ziel ist die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, z.B. durch transparente Informationen über unsere Werte und durch offene und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe.
* Sie entwickeln und optimieren zielgruppenorientierte Suchstrategien und arbeiten eng mit den Kolleg*innen des Recruiting-Teams zusammen (z.B. zu Personalmarketing-Maßnahmen).
Anforderungen und Qualifikationen
* Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine exzellente Candidate Experience sicherstellen.
* Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Flexibilität im Umgang mit den vielfältigen Themen.
* Eine hohe Entscheidungskompetenz sowie souveränes und selbstbewusstes Auftreten.
* Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der erfolgreichen Besetzung von Vertriebspositionen, insbesondere im Active Sourcing.
Vorteile
* Flexibles Arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
* Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
* Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
* Quer durch's Land – das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat.
* Individuell weiterentwickeln – ein vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
* Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen.
* Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
* Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.