Ihre Tätigkeiten
1. Wartung und Instandhaltung:
Planung, Koordination und Durchführung von Reparaturen, Prüfungen und Wartungsarbeiten an technischen Geräten, Maschinen sowie Spezial- und Arbeitsfahrzeugen.
Dokumentation der ausgeführten Arbeiten, Pflege der Fahrzeug- und Geräteakten sowie Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft.
2. Material- und Lagerverwaltung:
Verantwortung für die Organisation des Werkstattlagers – von Bedarfsplanung über Beschaffung bis zur Wareneingangskontrolle und Lagerführung.
Abstimmung mit Lieferanten und internen Fachbereichen zur termingerechten Materialverfügbarkeit.
3. Einweisungen und Schulungen:
Durchführung von Einweisungen in die Bedienung von Fahrzeugen, Arbeitsmaschinen und technischen Geräten.
4. Prüfungen und Überwachung:
Kontrolle und Dokumentation von Fristen, UVV-Prüfungen sowie Sicherheitsüberprüfungen (z. B. Krane, Hebezeuge, Feuerlöscher, Prüf- und Messmittel).
5. Beauftragtenwesen:
Übernahme von Verantwortlichkeiten im Rahmen des Arbeitsschutzes und der Betriebssicherheit (z. B. Gefahrgut, Abfall, Sicherheit oder Brandschutz).
Ihr Profil
6. Ausbildung:
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Kfz-Mechatroniker, Industriemechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
7. Erfahrung:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen, Fahrzeugen oder technischen Anlagen wünschenswert.
Kenntnisse in Metallbearbeitung, Hydraulik, Pneumatik oder Elektrik sind von Vorteil.
8. Tauglichkeit & Arbeitsweise:
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft, auch unter wechselnden Bedingungen im Außendienst oder im Werkstattbereich zu arbeiten.
9. Führerscheine:
Führerschein Klasse B/BE erforderlich, Klasse C/CE von Vorteil.
10. Persönlichkeit:
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Gute EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Teilnahme an saisonalen Zusatzdiensten (z. B. Winterdienst).
11. Sicherer Arbeitsplatz:
Unbefristete Festanstellung nach Tarif mit attraktiven Zusatzleistungen.
12. Faire Vergütung:
Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
13. Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstagen und flexiblen Einsatzmöglichkeiten.
14. Mobilität & Nachhaltigkeit:
Vergünstigte Mitarbeitendentickets, Fahrrad- und E-Bike-Leasing sowie weitere Mobilitätsvorteile.
15. Gesundheit & Entwicklung:
Gesundheitsprogramme, Sportangebote und gezielte Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.