Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Forderungsmanagement.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
✓ Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
✓ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Weiterbildung und Entwicklung
✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
✓ ️ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
✓ Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode
✓ ️ Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich verantwortlich. Sie sind mit allen Prozessschritten im Forderungsmanagement betraut und unterstützen Ihr Team in der Umsetzung folgender Aufgaben:
✓ Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse im Forderungsmanagement
✓ Erstellung sowie Auswertung von Statistiken und Unterstützung beim Jahresabschluss
✓ Erfahrungen im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in der Energiebranche
✓ IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (SAP wünschenswert)
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