Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)08.03.2026 DRK Seniorenwohnanlage an der Yenidze Dresden GmbH Dresden
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
Drucken
Teilen
DRK Seniorenwohnanlage an der Yenidze Dresden GmbH
Dresden
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
DRK Seniorenwohnanlage an der Yenidze Dresden GmbH
Dresden
Aktualität: 08.03.2026
Anzeigeninhalt:
08.03.2026, DRK Seniorenwohnanlage an der Yenidze Dresden GmbH
Dresden
Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
Aufgaben:
* Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
* Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Pflegebereich
* Aufnahme neuer Patientinnen und Patienten inklusive strukturierter Bedarfserhebung
* Durchführung von Hausbesuchen sowie fachliche Einschätzung des individuellen Pflegebedarfs
* Planung und Optimierung der Touren unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
* Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
* Regelmäßige Pflegevisiten zur Überprüfung und Evaluation des Pflegeprozesses
Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Führerschein der Klasse B
* Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst (inkl. Wochenenddiensten) im Rahmen eines überwiegend verlässlichen und planbaren Dienstplans
* Freude an der Arbeit mit kranken und älteren Menschen
* Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Wir bieten:
* Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche - abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation
* 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Erholungsbeihilfe als zusätzliche finanzielle Unterstützung
* Attraktive Mitarbeitervorteile, z. B. JobRad-Leasing, gemeinsame Veranstaltungen und verschiedene Sportangebote
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge
* Betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Ein transparentes und faires Prämiensystem, z. B. mit monatlicher Gesundheitsprämie
* Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©