Ihre Aufgaben
* Betreuung des gesamten HR-Prozesses von der Rekrutierung, über Mitarbeiterbetreuung, des On- und Off-Boarding der Mitarbeiter bis zur Umsetzung des Mitarbeiterhandbuches
* Verantwortlichkeit für das betriebliche Eingliederungsmanagement
* Zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Betreuung des Facility- und Büromanagements
* Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
* Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Fach- und Führungskräfte
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichen Abschluss
* Gute praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Professioneller Umgang mit den üblichen Microsoft-Produkten, idealerweise auch Workday
* Unternehmerische Denkweise, sehr gute Selbstorganisation
* Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Dynamischer Arbeitsstil und Ausdauer