Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa undrund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unserenSteinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft.Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Für unsere zentrale Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Linz am Rhein suchen wir ab sofort einen HR-ITConsultant (m/w/d) SAP HCM in Vollzeit. HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
Linz am Rhein | Unbefristet | Vollzeit | Start ab sofort | Kennziffer: 14536Unsere Unternehmensleistungen – Wertschätzung für dein Engagement
~ Sicherer Arbeitsplatz für deinelangfristige Planung
~ Attraktive Vergütung als Anerkennung für deine Einsatzbereitschaft
~30 Tage Urlaub für deine Erholung
~ Mobiles Arbeiten und ein Gleitzeitmodell erhöhen deine persönliche Flexibilität
~ Spannende Themen und Projekte mit Raum für eigene Ideen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
~ Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
~ Zusätzliche Benefits wie Mitarbeitenden-Rabatte, Unfallversicherung, Hilfsprogramm für Mitarbeitende sowie einbetriebliches Vorschlagswesen für zusätzliche Sicherheit und echte Unterstützung
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit,insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen.
Du bist technisch versiert und interessierst dich für Systemarchitekturen, Integration und Digitalisierung.
Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einevergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Projektarbeit zeichnen dich aus.
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unsererHR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem)
Technische Verantwortung für SAP HCM inkl. Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld
Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern
Unterstützung von Anwendern sowie Durchführung von Schulungen
Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen
Dein Ansprechpartner:
